Profiel van de Levensgenieter
Andere benamingen: entertainer, sfeermaker
Engelse Benaming: entertainer, performer
ESFP
Extraverted Sensing Feeling Perceiving
Extravert Gewaarwordend Gevoelig Globaal
Sleutelwoorden: Entertainment, Populariteit, Amusement, Communicatie, Mode & trends, Sfeer & gezelligheid.
Succesfactoren: optimisme, amicaliteit, flexibiliteit, behulpzaamheid, representativiteit, spontaniteit, gevoel voor humor, realisme, wereldwijsheid, tevredenheid
Verbeterpunten: zelfdiscipline, grondigheid, zorgvuldigheid, idealisme, overzicht, diepzinnigheid
Complementaire Myers-Briggs Typeringen: ISTP (Operator/Technicus), ESTP (Promotor)
Studies: Toerisme, Rechten, Marketing, Communicatie, Muziek (conservatorium), Toneelschool, Mode en Kleding
Werk: verkoper, entertainer, musicus, PR manager, artiest, vertegenwoordiger, real life soap acteur (Big Brother, de Bus).
Korte omschrijving type:
ESFP’s zijn binnen de hoofdgroep de Shapers de extraverte gevoelstypes, wat duidt op omgang met mensen (EF: sociale interactie), en het naar de hand zetten van de buitenwereld (SP). ESFP’s zijn van alle types veruit de vrolijkste en het meest "easy-going". Verder zijn ze vlot in de omgang, populair en vaak te herkennen aan hun zorgeloosheid. ESFP’s nemen dingen niet te zwaar op en zien steeds de rooskleurige kant van het leven. Sommige ESFP's zien overal de humor van in en lachen om alles wat afwijkt van het normale. Daarom zijn zij bij uitstek geschikt om anderen weer op te monteren of gewoonweg te zorgen voor een gezellige, ontspannen sfeer. De rol van entertainer of sfeermaker is hun dan ook op het lijf geschreven. Bovendien zijn veel gepassioneerde mensen ESFP's, waardoor het amuseren van groepen mensen een extra tintje krijgt. Verder zijn zij als geen ander type in staat te profiteren van de leuke, humoristische en goede dingen des levens. Vandaar dat ook de term "levengenieter" de lading "ESFP" goed dekt. Op feesten en andere informele bijeenkomsten maar vooral in het uitgaansleven zijn ESFP's meer dan gemiddeld vertegenwoordigd. Een informele bijeenkomst zonder ESFP's mist net die sfeer, onbekommerdheid en gezelligheid die wij allen in een informele bijeenkomst zoeken.
Veel ESFP's hebben al dan niet door hun imago de behoefte om zich te bewijzen en serieus genomen te worden. Dit maken zij dan ook duidelijk kenbaar door hun kennis ten toon te spreiden, vaak betreft dit het spreken in andere talen, over actualiteiten of literatuur. Zij zijn dan te herkennen aan het veelvuldig gebruik van clichés. ESFP's - in tegenstelling tot de meeste andere types - houden namelijk van clichés, waarschijnlijk omdat clichés aangeven wat de algemeen heersende smaak is. Omdat ESFP's beter dan alle andere types de "grote stroom" aanvoelen, zijn zij over het algemeen erg mode -en trendbewust, dit geldt vooral voor vrouwen. Wat dat betreft lijken zij op de ENFP's (wereldverbeteraars) en de ISFP's (sensualisten). In tegenstelling tot de laatste twee gaat de ESFP mee met de algemene stroom zonder daar veel over na te denken, terwijl de ENFP en de ISFP trends proberen te begrijpen en/of te beschrijven, waardoor zij in staat zijn zich hiervan los te koppelen. Een ESFP die een hoge score voor de succesfactor "wijsheid" heeft verkregen, zal evenals de ISFP en de ENFP in staat zijn zich enigszins los te koppelen van de grote massa. Dit type ESFP wil evenals de ISFP niet worden gezien als "kuddedier" of "meeloper".
Een typisch "Shaper" kenmerk van de ESFP is dat zij anderen graag voor de gek houden, hetgeen zij zelf zien als humor. Dit doen zij over het algemeen om een reactie uit te lokken of om de andere persoon af te leiden van zaken die in hun ogen een lage graad van vermakelijkheid hebben. Bovendien kunnen ESFP's niet zo goed tegen kritiek. Evenals de ESTP die ook tot het hoofdtype Shaper behoort, zien zij kritiek namelijk niet als iets waarvan zij iets kunnen leren maar als een directe aanval, waarmee de ESFP als gevoelspersoon veel meer moeite heeft dan de ESTP. Een andere reden voor het slecht kunnen verdragen van (opbouwende) kritiek, is het gebrek aan zelfvertrouwen, waar bijna alle ESFP's mee te kampen hebben. Dit gebrek aan zelfvertrouwen heeft te maken met het feit dat bij de ESFP het werkelijke zelfbeeld afwijkt van het ideale zelfbeeld, hetgeen kenmerkend is voor zowel de Builders (NJ) als de Shapers (SP). Het lijkt er op dat de meeste ESFP's eigenlijk liever ENFP's (wereldverbeteraar, hoofdtype Creator) waren geweest. Een hoge score voor de succesfactor "wijsheid" kan wijzen op de overgang van ESFP naar ENFP.
Ook houden veel ESFP's van het savoir vivre, geen wonder dat ESFP's bij exclusieve clubs en verenigingen bijzonder goed vertegenwoordigd zijn. Als geen ander zijn zij in staat zorg te dragen voor een sfeervolle ambiance. Een ander subtype ESFP, is de "performer" - moeilijk te vertalen in het Nederlands. De performer komt relatief vaker bij mannen voor dan bij vrouwen, zij beschikken over meer incasseringsvermogen. De performer is een harde werker die beschikt over een goede dosis flexibiliteit en realiteitszin. De performer is vaak te vinden in de muziekwereld of gewoon in het bedrijfsleven.
Qua werk is voor de meeste ESFP’s een zelfstandige baan minder aan te raden dan een functie in teamverband. Daarin wijken zij sterk af van de ENFP's, die bij voorkeur zelfstandig werken. Een team geeft de ESFP de motivatie om er voor te gaan. Door hun gebrek aan zelfdiscipline moeten zij constant gepusht worden om hun taken af te ronden. In een team zijn het juist de ESFP’s die zorgen voor een opgewekte stemming: zij kunnen de groep opeens verrassen met een traktatie of beginnen met moppentappen.
Naast de functie van entertainer, voelen ESFP’s zich thuis in allerlei commerciële en relatiegerichte functies (van vertegenwoordiger tot PR manager, van sales consultant tot zakelijk intermediar) vooral degenen die de overgang vormen tussen de ESFP en de ESTP (de Promotor). De innemendheid, het optimisme en in zekere mate het inlevingsvermogen van de ESFP gecombineerd met de resultaatgerichtheid, energie en drive van de ESTP maken van de ESFP-ESTP een topverkoper.
Profiel van de Dienstverlener
Andere benaming: gastheer, gastvrouw
Engelse Benaming: provider, host
ESFJ
Extraverted Sensing Feeling Judging
Extravert Gewaarwordend Gevoelig Gestructureerd
Sleutelwoorden: klantvriendelijkheid, sociabiliteit, omgang met mensen
Succesfactoren: sociabiliteit, openheid, amicaliteit, behulpzaamheid, energie, flexibiliteit, : sympathie, zelfdiscipline, inzet, actie-drang, gevoel voor humor, leiderschapsacceptatie, representativiteit
Verbeterpunten: emotionele stabiliteit, relativeringsvermogen, weetgierigheid, creativiteit, diepzinnigheid, onafhankelijkheid
Complementaire Myers-Briggs Typeringen: ISTJ (Inspecteur), ESTJ (Supervisor)
Studies: hotelschool, toerisme, bedrijfskunde, onderwijs (basisschool), secretariële opleidingen
Werk: alle vormen van dienstverlening: Bankwezen, Winkels, Horeca, Reiswereld, Secretarieel/Binnendienst
Korte omschrijving type:
ESFJ ’s zijn binnen de hoofdgroep de Controllers de extraverte gevoelstypes, wat duidt op omgang met mensen (EF: sociale interactie), en het zich bezighouden met bewaking, controle en het instandhouden van tradities. ESFJ’s zijn voelen zich het beste thuis in de dienstverlening in de meest brede zin van het woord. Zij zijn van alle types de meest "sociabele" en hun basiskenmerk is het voorzien in de behoeften van degenen met wie zij samenzijn. Dat kan zijn op het werk, bij de familie, met kennissen of vrienden. Vooral traditionele familiaire bijeenkomsten (bijv. bruiloften) worden bij voorkeur door een ESFJ georganiseerd.
De lage coherentie van het ESFJ type impliceert dat zij constant in een innerlijke strijd verwikkeld zijn tussen gerechtigheid en medeleven (S-J functie tegenover de F- functie). ESFJ’s kunnen zich zo vrij hard uitdrukken over mensen die op een of andere manier zich niet aan de regels houden. In hun gedrag komt dit tot uiting door een felle uitbarsting jegens de overtreder die overigens direct daarna weer wordt gecorrigeerd: zij zullen de "verloren zoon" geruststellen door de zojuist geuite reprimande weer terug te nemen of te compenseren met een vriendelijk gebaar. In het privé-leven kan de ESFJ hiermee nogal wat opschudding veroorzaken maar vreemd genoeg komt dit tegenstrijdige gedrag in werksituaties goed tot zijn recht: door de sterke emotionele betrokkenheid accepteren klanten of collega’s de kritiek geuit door een ESFJ bijzonder goed. Dit bevestigt weer de rol van een dienstverlener: je hoeft het niet perse met de klant eens te zijn of hem aardig te vinden om hem/ haar op de juiste manier te behandelen. In hun rol van dienstverlener zijn EFSJ’s constant op hun hoede want het gevaar ligt altijd op de loer. In die zin lijken zij erg op de ISFJ’s, de beschermers.
In het bedrijfsleven wordt nogal eens gezondigd tegen de simpele regel: zet op een functie in de dienstverlening een dienstverlener. Al te vaak zien we een supervisor, ESTJ, op de plaats van de dienstverlener. Door de botte directheid van de ESTJ loopt het bedrijf dat tegen deze regel heeft gezondigd de kans haar klanten te verliezen als deze ESTJ een belangrijk aanspreekpunt is in het bedrijf, bijvoorbeeld de directiesecretaresse of de receptioniste.
Qua werk is voor de meeste ESFJ's een baan in teamverband aan te raden, want plichtsgetrouwe teamworkers zijn zij zeker. Zij zorgen ervoor dat iedereen aan zijn trekken komt. Daarom is de rol van gastheer/vrouw hun ook op het lijf geschreven, zeker als de kandidaat in kwestie hoog heeft gescoord op globale structuur (PJ). ESFJ's passen thuis in alle vormen van dienstverlening, van de zorgsector tot in de reiswereld, van de horeca tot in de bankwereld en de ambtenarij.
Profiel van de Promotor
Andere benamingen: onder(handelaar), manipulator
Engelse Benaming: promoter, negotiator, manipulator
ESTP
Extraverted Sensing Thinking Perceiving
Extravert Gewaarwordend Rationeel Globaal
Sleutelwoorden: Commercie, Handel, Beïnvloeding, Sensatie, Competitie, Het spel weten te spelen
Succesfactoren: zakelijkheid, mentale gedrevenheid, energie, resultaatgerichtheid, realisme, raffinement, incasseringsvermogen, geldingsdrang, assertiviteit, overzicht, initiatief, wereldwijsheid
Verbeterpunten: tevredenheid, sympathie, leiderschapsacceptatie, empathie, grondigheid, zorgvuldigheid, idealisme, tevredenheid, visie
Complementaire Myers-Briggs Typeringen: ISFP (Sensualist), ESFP (Levensgenieter)
Studies: Bedrijfskunde, Rechten, Nijenrode, Marketing, HEAO
Werk: sales manager, ondernemer, (onder)handelaar, export manager, intermediair, marketeer
Korte omschrijving type:
ESTP’s zijn binnen de hoofdgroep de Shapers de extraverte denkers, wat duidt behoefte aan leidinggeven (ET) en het naar de hand zetten van de buitenwereld (SP). Geen wonder dat de rol van promotor of (onder)handelaar in de meest brede zin van het woord het type ESTP het beste "pakt". Kenmerkend voor een ESTP is de competitiedrang, de behoefte om als grote jongen of vooraanstaande dame op te vallen (Eng. to show off) en de innerlijke drive en ontevredenheid waardoor hij/zij zich keer op keer gedwongen voelt om uitzonderlijke prestaties te leveren. De aangeboren gave tot onderhandelen, wedijveren en beïnvloeden is kenmerkend voor de ESTP.
Net als ENTJ’s en ENTP’s zijn ESTP’s erg ambitieus met het verschil dat ESTP’s veel meer de behoefte hebben dit naar de buitenwereld ten toon te spreiden ("S" functie!) door bijvoorbeeld een luxe auto, een groot huis maar vooral door anderen te laten merken welke positie zij in hun werk innemen. De wat minder volwassen ESTP's (lage score voor de succesfactor wijsheid) zijn de typische opsnijders die door hun aangemeten arrogantie niet populair zijn bij iedereen. Maar wat alle ESTP's met elkaar gemeen hebben is dat zij alle opgaan op in hun werk, waarin zij als excellente zakenmannen/vrouwen beter dan alle andere types in staat zijn om op korte termijn resultaten te boeken. Echter, door hun gebrek aan visie (eigenschap gerelateerd aan intuïtie) hebben zij moeite met strategie ontwikkeling op lange termijn, dit is meer het terrein van de ENTJ, de mobiliser. ESTP's leveren een belangrijke economische bijdrage aan de maatschappij. Dankzij de ESTP's kunnen rijke mensen beschikken over de luxe goederen die zij nodig hebben.
ESTP's zien anderen als hun concurrenten of rivalen en zijn daardoor erg competitief ingesteld, ze hebben er bijna alles voor over om te winnen, of het nu gaat om zaken of sport. ESTP's zijn uitstekende tactici die heel goed hun positie weten in te nemen en te handhaven en zich kunnen manouvreren in de moeilijkste situaties. Hun tactiek is eigenlijk heel simpel: achterhaal de zwakke punten van de tegenstander en haal hem/haar onderuit. Sommige ESTP's zijn te herkennen aan een zakelijke, offensieve, soms "arrogante" communicatiestijl, andere ESTP's zijn innemend en geraffineerd en proberen uit elke persoonlijke ontmoeting het maximale rendement te halen. Van alle types is de ETSP verreweg het beste uitgerust voor een harde wereld waarin politieke spelletjes worden gespeeld en iedereen elkaars concurrent is. Hoe vreemd het ook mag klinken, een ESTP zal het nodige respect opbrengen voor degene die hem of haar verslaat in zijn/haar eigen spel. ESTP's hebben respect voor iedereen die competentie en kracht uitstraalt.
Op emotioneel of persoonlijk vlak daarentegen, kan een ESTP ondanks zijn of haar grandeur nogal onbeholpen overkomen. Dit komt doordat zij de neiging hebben mensen op een te instrumentele manier te benaderen. Daarom mijden ESTP's zoveel mogelijk situaties waarin een beroep wordt gedaan op hun medemenselijkheid of gevoelens. De meeste ESTP's denken namelijk dat ze pas gewaardeerd worden door anderen als zij uitzonderlijke prestaties leveren of als zij een belangrijke maatschappelijke positie innemen. Dit is jammer want hierdoor zijn zij zich minder bewust van de goede bedoelingen van anderen met het gevolg dat zij steeds de echt leuke dingen van het leven mislopen. Verder ontbreekt het de meeste ESTP's aan begrip voor motivatie en kwaliteiten van mensen, zij weten het spel echter zo te spelen dat dit de meesten niet opvalt. Manipuleren is als echte SHAPER eigenschap ook een eigenschap van de ESTP. Een ESTP is om deze reden niet direct de aangewezen persoon voor het selecteren van personeel (Human Resources Management). Echter, in goede samenwerking met een INFP (vredesstichter) - bekend om haar/zijn uitstekende mensenkennis en emotionele intelligentie - kunnen binnen korte tijd kandidaten worden geselecteerd die ook op lange termijn hun vruchten afwerpen voor de organisatie.
Qua werk zijn ESTP’s uitermate geschikt voor alle vormen van commercie waarbij de voorkeur uitgaat naar een zelfstandige baan, dit in tegenstelling tot de ESFP die een team of leiding nodig heeft. Een verkoopapparaat dat bestaat uit een ESTP als verkoopleider en ESFP als verkopers is een kleine succesformule die de lezer van het ESTP profiel zomaar meeneemt. Vele ondernemers in handelswaar zijn ESTP’s, terwijl ondernemers in de techniek van ENTP's zijn. Een entrepreneur pur sang is eigenlijk een mengeling tussen de ENTP en de ESTP. Van alle types belichaamt de ESTP de term commercieel in de sterkste mate. ESTP's zijn voortreffelijke zakenmensen.